Nos consultants jouent le rôle du client. Le recruteur observe la situation, comme en accompagnement terrain. Il partage enfin le bilan avec le consultant et le candidat.
Chacun peut ainsi décider objectivement de collaborer et de fixer clairement le niveau d'intégration.
Mode opératoire et tarif ci-dessous via le lien "Côté Boutique"
Il permet au joueur de s'entraîner en illimité, et en parfaite autonomie, sur son smartphone ou son ordinateur.
Il est composé d'une suite de 2 modules d'environ 20 mn chacun de temps d'entrainement et de conseils.
Chaque module permet de maîtriser 4 niveaux, sur le positionnement et l'écoute pour le premier et l'argumentation et la conclusion pour le second. Chaque niveau réussi permet d'accéder au niveau supérieur. Le joueur obtient ses qualifications, peut se rassurer sur son potentiel, et peut démontrer son aptitude à la relation commerciale.
Il ne s'agit pas d'une formation aux techniques de vente, ni d'une énième version de "Comment gérer un entretien commercial". Non, il s'agit de s'approprier et de pratiquer 8 clés essentielles dans la communication que l'on peut avoir en face à face, avec ses interlocuteurs.
Cet outil permet à chaque joueur de balayer ses a priori ou ses idées reçues sur la fonction commerciale, et de s'approprier les bonnes approches avant de participer à des formations spécifiques à un métier ou à un secteur d'activités.
Le SCANVendeur Serious Game s'installe aisément sur vos étagères e-learning, sous tous les formats en usage (SCORM...).
Il représente un prérequis intéressant à vos cycles de formation commerciale et service client.
Il vous permet d'accueillir des stagiaires engagés et plus conscients de leurs responsabilités.
Il vous permet enfin de mieux répartir vos sessions en fonction des niveaux constatés et des datas "Savoir Etre/Savoir Faire" générées par le jeu.
En mobilité interne, proposez à vos collaborateurs, qui s'interrogent sur leur potentiel, un outil simple et mesurant vers des postes de commerciaux ou front office. Validez avec une meilleure précision vos efforts de formation et d'accompagnement.
Proposez à vos candidats en externe de s'inscrire au programme. Ils peuvent ainsi vous démontrer leur capacité à assimiler votre formation initiale et à aborder ensemble vos premiers clients avec succès.
Immergez-vous dans le décor avec Lou Perçu, Burden et Busse, Céline et Lucas. Ces 5 compagnons vous aident à atteindre vos objectifs et à gérer vos entrainements, sous la houlette du grand Aristote. Evocation d'un mystérieux 9ème niveau...
Les choix humains et techniques de bienrecruter.fr et le partenariat avec les équipes de Serious Factory,
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